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![Gestion de crise : Les Soft Skills comme levier de performance !!](https://static.wixstatic.com/media/8712ae_aaa7a3517e1a49df9b794e0a1695ec8b~mv2.jpg/v1/fill/w_454,h_341,fp_0.50_0.50,q_90,enc_auto/8712ae_aaa7a3517e1a49df9b794e0a1695ec8b~mv2.webp)
Gihane TAMI
19 juin 20243 min de lecture
Gestion de crise : Les Soft Skills comme levier de performance !!
La performance d'un collectif ou d'une organisation, se mesure dans sa capacité à s'organiser en cas de crise. Au-delà des processus ...
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![Mes indispensables de Coach pour développer les Soft Skills – Partie 2](https://static.wixstatic.com/media/8712ae_a7a8147843904339aa5096cc1403a0e2~mv2.jpeg/v1/fill/w_454,h_341,fp_0.50_0.50,q_90,enc_auto/8712ae_a7a8147843904339aa5096cc1403a0e2~mv2.webp)
Gihane TAMI
26 mai 20244 min de lecture
Mes indispensables de Coach pour développer les Soft Skills – Partie 2
Ce concentré de sagesse fait sa place dans les entreprises en même temps que se développe le management et le coaching professionnel..
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![Mes indispensables de Coach pour développer les Soft Skills – Partie 1](https://static.wixstatic.com/media/8712ae_7671fa54065f4d81b429fc742359b36e~mv2.jpg/v1/fill/w_454,h_341,fp_0.50_0.50,q_90,enc_auto/8712ae_7671fa54065f4d81b429fc742359b36e~mv2.webp)
Gihane TAMI
12 mai 20243 min de lecture
Mes indispensables de Coach pour développer les Soft Skills – Partie 1
Après quelques années de coaching, j’ai développé des réflexes et fondamentaux qui contribuent fortement à mon identité de coach.
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